Con la presente si comunica che – in osservanza alla disposizioni contenute nella deliberazione del Coordinamento Politico istituzionale n.18/2021 con la quale l’organo di indirizzo ha, tra gli altri adempimenti: “dato mandato al Comune Capofila in quanto Ente strumentale dell’Ambito, ai sensi di quanto previsto al punto 3.2.2 della circolare n.3/2017 rubricato “Adempimenti preliminari e piano triennale del fabbisogno”, di procedere, entro il termine ultimo del 31 gennaio 2022, con la pubblicazione di un Atto ricognitivo riservato al personale dell’Ambito, al fine di avere contezza del numero esatto dei dipendenti, che al 31 dicembre 2021, siano in possesso dei requisiti di stabilizzazione di cui all’art. 20, comma 1, del D.lgs. n. 75/2017 (c.d. Decreto Madia), e di coloro che matureranno il requisito entro il 31.12.2022, con l’obiettivo di aggiornare in modo coerente il reale fabbisogno di Ambito 2022 e calibrare al meglio nel programma complessivo di stabilizzazione i riparti pro-quota per tutti i Comuni afferenti all’associazione dei Comuni, attesa la volontà unanime di superare la condizione di precariato e valorizzare le esperienze professionali acquisite dal personale tutto”- il Dirigente del Comune di Lecce – CDR 1 “Affari generali ed istituzionali, gestione risorse umane, contenzioso, gare e appalti” con determinazione dirigenziale ha indetto apposito Avviso di ricognizione rivolto al personale precario dell’Ambito Territoriale Sociale di Lecce.